Deze week een start gemaakt met de research voor mijn nieuwe boek. Tijdens het schrijven van Connect! ben ik vooral gefascineerd geraakt in wat ‘connectivity’ betekent voor de manier waarop organisaties werken en de manier waarop er leiding gegeven wordt.
Sociale netwerken zoals Linkedin, Youtube, Hyves, Twitter, Facebook, etc zijn een mooie metafoor voor de ‘netwerkeconomie’. Hoewel de focus vooral op deze toepassingen ligt, ben ik er steeds meer van overtuigd dat het om de achterliggende stroming gaat. De overgang van het ‘industriele’ naar het ‘netwerk’ tijdperk.
Voor de opvolger van Connect! zoek ik naar voorbeelden van ceo’s, politici en professionals die zelf persoonlijk leiderschap tonen in dit ‘netwerk’ tijdperk. Alle bijdragen en suggesties zijn van harte welkom. Het is en blijft tenslotte een zoektocht.
Share this Post[?]
{ 1 comment… read it below or add one }
Hallo Menno,
Ik ben werkzaam bij Finext. Een consultancy organisatie die zich richt op de financiele functie van bedrijven. Wij zijn een netwerkorganisatie met zelfsturende teams. Geinspireerd op Semco, BSO etc.
Ik denk dat wij uitstekend passen in het beeld dat jij schetst. Er zijn diverse publicaties verschenen waarin ons model wordt genoemd of beschreven.
Laat maar weten of je het interessant vindt om hier eens over door te praten.
Hartelijke groet,
Martijn Meuling