Het autoritaire leiderschap van Steve Jobs in een creatieve organisatie

Tijdens mijn bezoek aan San Francisco sprak ik met oud Apple CEO John Sculley over innovatie, nieuwe organisatie vormen en leiderschap in de 21e eeuw: "bij high tech bedrijven waar de productinnovatie razendsnel gaat heb je aan de ene kant zeer creatieve mensen nodig en een bedrijfscultuur waarbij er voortdurend met elkaar gecommuniceerd kan worden. Tegelijk heb je in een dergelijke omgeving waar iedereen met iedereen kan communiceren een sterke autoritaire leider nodig die vanuit alle ideeen keuzes distileert en daarkrachtig beslissingen neemt. En zich daarbij niet te veel gelegen laat aan wat men er dan van vindt. Steve Jobs kon dat als geen ander", aldus Sculley.
Dit is vooral van belang, concluderen we verder tijdens ons gesprek, omdat de life cycle van veel producten en diensten onderhand heel kort is. Beslissingen moeten op het juiste moment gemaakt worden, anders kan een kans al weer voorbij zijn. De lijn tussen succes en falen vervaagt volgens Sculley steeds meer.