Doorbreek de status-quo

Gepassioneerde mensen zijn niet gebaat bij de status-quo. Genoeg getalenteerde mensen verlaten organisaties omdat er geen ruimte is om nieuwe dingen uit te proberen, om hun passie ten volle in te zetten voor de ontwikkeling van de organisatie, zichzelf en de mensen met wie ze werken. Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven die dat inzien. Jim Maymann, ceo van de The Huffington Post, zei mij dit: ‘Hier werken moet meer zijn dan gewoon een baan, anders ga je maar ergens anders heen.’

Photo credit: https://www.flickr.com/photos/51035610542@N01/