Free-agents: de sneu-neuzen van gisteren; helden van morgen

In korte tijd hoor ik van vijf mensen in mijn netwerk dat ze voor zichzelf beginnen. Waar je als zelfstandige professional tot voor kort een 'sneu-neusje' was, lijkt het omgekeerde nu te gaan gelden voor mensen die zich nog ophouden in een dienstverband. Tijdens het schrijven van mijn boek IedereenCEO sprak ik o.a. mijn oud-collega Mathieu Weggeman daarover. Die maakte een duidelijk statement waar ik mij van harte bij aansluit: ‘steeds meer mensen zullen kiezen voor het werken als zelfstandige. Ze willen niet langer opgesloten zitten in bureaucratische en verstikkende bedrijfsomgevingen. Ze willen hun passie volgen. En ze hebben daarvoor nu alle mogelijkheden, onder andere door sociale media, cloud computing enzovoort. Maar juist deze passie wordt vaak in organisaties doodgedrukt.’ Hoe gaan organisaties nu en straks nog talent aan zich binden, als die hun werk ook zelfstandig in diverse netwerken kunnen organiseren? Wie doet daar als laatste het licht uit? Of zal het zo'n vaart niet lopen en willen we juist een duidelijke structuur en de 'veiligheid' van een werkgever?